RRHH

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La política de Recusos Humanos de INTECSA-INARSA se orienta hacia las personas y busca promover un entorno de colaboración y compromiso entre todos.

Los principios básicos de la política de Recursos Humanos en INTECSA-INARSA

  • Captar, retener y promocionar el talento
  • Promover un modelo de trabajo basado en el esfuerzo, la cohesión y la excelencia técnica
  • Contribuir en la formación, desarrollo y crecimiento de nuestro equipo de profesionales
  • Defender la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación
  • Contribuir a la flexibilidad y conciliación de la vida familiar y laboral

SELECCIÓN

 

FORMACIÓN

El perfil competencial que buscamos en nuestros profesionales se basa en:

  • Orientación al Logro
  • Orientación a las Personas
  • Trabajo en Equipo y Liderazgo
  • Comunicación
  • Flexibilidad
  • Compromiso

 

El Departamento de Recursos Humanos debe contribuir a que cada profesional alcance sus objetivos, tanto individuales como colectivos, a la vez que logre un mayor desarrollo y crecimiento dentro de la Compañía, por lo que invierte grandes esfuerzos en proveer de una cuidada formación y capacitación a sus empleados a lo largo de todo el año.

EL PERFIL PROFESIONAL DEL EQUIPO DE INTECSA-INARSA

 

titulacion edad2 genero

INTECSA-INARSA, S.A.

C/ Julián Camarillo 53

28037 | Madrid | España

T +34 915 673 800

F +34 915 673 805

general@intecsa-inarsa.es

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