Políticas de INTECSA-INARSA

POLÍTICA DE CALIDAD, POLÍTICA AMBIENTAL Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Empresa Intecsa-Inarsa, S.A. ha vinculado su buen nombre al desempeño de la ingeniería con los más altos niveles de Calidad, considerada ésta como un objetivo permanente en la búsqueda de las mejores soluciones técnicas y la satisfacción de sus clientes.

La Empresa es consciente de la capital importancia del Medio Ambiente como factor de bienestar y progreso en la Sociedad actual y aprecia la responsabilidad que, en su protección y mejora, tienen los Planes, Estudios y Proyectos que realiza en el ámbito de la Ingeniería. La política es adecuada a la naturaleza de las actividades operativas (Proyectos, Procesos, Estudios, Gestión de Compras, Direcciones de obra, Proyectos Llave en mano, Servicios internos y externos) que constituyen la producción en la Empresa, para satisfacer los requisitos de los clientes y la reglamentación aplicable, así como a la magnitud e impactos ambientales de sus actividades, servicios y bienes dentro del contexto interno y externo de la organización.

La Empresa asume desarrollar e implantar un sistema de prevención de riesgos laborales que se integrará en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, cómo en la organización del trabajo y las condiciones en que éste se desarrolle a todos los niveles jerárquicos.

La política de prevención de riesgos laborales afecta tanto a las personas que trabajan en la empresa como a las instalaciones y equipos de trabajo y a las demás partes interesadas.

El compromiso de la Empresa con la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo es respaldado por la Dirección y toda la organización de la empresa como medio para garantizar la competitividad, el éxito y el liderazgo dentro de la ingeniería española y su proyección exterior.

La Calidad es un objetivo que pretende impregnar todos los aspectos de nuestro trabajo para garantizar el crecimiento y progreso tecnológico de la Empresa y la promoción y proyección profesional de todas las personas que integran los recursos humanos de la empresa y que constituyen su capital fundamental.

La Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo solo puede conseguirse mediante el impulso decidido de la Dirección y la colaboración de un equipo de personas muy cualificado, plenamente motivado y que siente profundamente la satisfacción del trabajo bien hecho.

  • Por todo ello, la Dirección renueva el compromiso de desarrollar su Política de la Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante los siguientes instrumentos:
    Buscando la excelencia de nuestros servicios basados en los requisitos de las Normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2005 Y OHSAS 18001:2007 y el cumplimiento de los Objetivos establecidos en el Plan Estratégico de la Empresa.
  • Estableciendo la Responsabilidad Social Corporativa mediante la aceptación del personal de la Empresa del Código de Conducta y Ética, donde se establecen las acciones, seguimiento y control.
  • Consiguiendo en base a los objetivos generales establecidos lograr alcanzar la satisfacción total del Cliente.
  • Implicación de la Dirección en la consecución de los objetivos establecidos en el Plan estratégico de la Empresa.
  • Cumpliendo escrupulosamente la legislación y reglamentación ambiental y en materia de prevención de riesgos laborales, así como cualquiera de los otros requisitos que sobre esta materia suscriba la Empresa.
  • Encaminando el Sistema a la Gestión por Procesos como elemento imprescindible para la consecución de sus fines.
  • Utilizando la metodología de la evaluación de riesgos de los procesos para prevenir posibles desviaciones o no conformidades del Sistema.
  • Procurando e incentivando una formación permanente en las Técnicas de Calidad y Gestión Ambiental y en el plano humano de todo el personal de la Empresa.
  • Fomentando la participación, información y consulta de todo el personal, incluidos trabajadores externos, que desarrollen trabajos en las instalaciones, para mantener un adecuado nivel de prevención en la empresa.
  • Fomentando la participación de los trabajadores, a través del Comité de Seguridad y Salud, para conseguir una colaboración activa y fluida en la implantación y mejora de las condiciones de trabajo.
  • Considerando la Protección al Medio Ambiente, incluida la prevención de la contaminación y un uso sostenible de los recursos.
  • Adaptación y mitigación del cambio climático, contribuyendo a ello mediante el cálculo de la Huella de Carbono que producen nuestras actividades, para establecer acciones que reduzcan el impacto de nuestras emisiones.
  • Cumpliendo los requisitos de las partes interesadas de forma que se satisfagan sus necesidades y expectativas.
  • Integrando a las partes interesadas externas (cómo colaboradores y subcontratistas) en el compromiso por la Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Involucrando a todo el personal de la empresa en la responsabilidad de la gestión de la prevención de riesgos laborales, incluyendo a contratistas y colaboradores en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo de sus empleados.
  • Incluyendo en toda planificación de Obras, Estudios y Proyectos que realiza la Empresa, consideraciones, estudios y diseños que tengan en cuenta el ciclo de vida tanto de las futuras fases de construcción como de explotación y restitución a su estado inicial una vez finalizada su vida útil, u otro alternativo propuesto para que sean aceptables ambientalmente.
  • Orientando la planificación de la prevención con el fin de evitar riesgos y evaluar aquellos que no se hayan podido evitar, adoptando el análisis de riesgos y planificando acciones correctivas para reducir al máximo sus efectos sobre los trabajadores.
  • La planificación de la prevención de riesgos laborales buscará un conjunto coherente de medidas que integren la técnica, la organización y las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores psicosociales y ambientales en el trabajo.
  • Utilizando de forma racional los recursos naturales, en todas las actividades que realice la Empresa, fomentando el uso de aquellos ambientalmente más favorables.
  • Llevando a cabo una mejora continua del comportamiento ambiental, de la Gestión de la Calidad de la Empresa y de los comportamientos y niveles de prevención de riesgos laborales, tanto en relación con la actividad como en los servicios y bienes que proporciona, de manera que permita crecer y mejorar de forma constante.
  • Promoviendo la toma de conciencia de todo el personal de la Empresa, así como el resto de las partes interesadas, en la compresión y aceptación de esta Política de Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • La integración de la prevención en la organización de la empresa se desarrollará de forma que cualquier trabajador, que asuma o se le confíe la realización de una tarea de mando sobre otros, deberá conocer, cumplir y hacer cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales aprobado por la Dirección de la Empresa.

La Alta Dirección de la Empresa tiene el convencimiento de que todo el equipo humano comprende la trascendencia de este documento y lo integra en su estilo de trabajo.

Febrero 2016

Juan Diego Ibáñez López
Presidente y Director General

INTECSA-INARSA, S.A.

C/ Julián Camarillo 53

28037 | Madrid | España

T +34 915 673 800

F +34 915 673 805

general@intecsa-inarsa.es

calidad

Utilizamos cookies tanto propias como de terceros para mejorar tu experiencia de usuario, realizar análisis estadísticos y ofrecerte información de interés. Si continúas navegando, entenderemos que aceptas su uso. Si necesitas más información o quieres saber cómo rechazarlas o eliminarlas.
Más Información Acepto Rechazar